创先争优活动总结（热门27篇）

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自开展创先争优活动以来，西区档案局坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了

一定成效，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

局党支部高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由书记、局长余元君同志担任组长的局创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，局办公室负责创先争优活动日常工作。二是制定了实施方案，同时根据每年的工作实际确定活动主题并进行公开承诺。三是搞好思想发动，通过召开动员会、利用组织生活会等开展思想宣传，通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快西区档案科学发展。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，局党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动，结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以档案“三个体系”建设为平台，以培养“学习优、作风优、素质优”档案干部服务档案事业发展为重点，扎实有效开展创先争优活动。充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，扎实推进档案资源体系建设、档案服务体系建设、档案安全体系建设，努力开创西区档案工作新局面，推动档案事业稳步发展。

2、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，扎实推进档案行政执法检查和档案业务监督指导。围绕民生档案的建立健全，开展了对医保局、社保局、人社局、教育局等单位的行政执法检查，三年共检查104家单位，有力地促进了各单位健全档案工作体制，完善档案规章制度，规范档案业务基础，增强档案服务功能，提高档案管理水平。主动参与，积极做好西区城市棚户区改造工程、翰通焦化100万吨/年焦化技改项目等重大建设项目及德胜、翰通、安通、鑫铁物流等民营企业的档案指导，为西区经济发展服好务。配合2010年西区政府机构改革，采取多种方式完成政府机构改革中撤并的原区人事局等7家单位档案17545件接收进馆，有效防止了机构改革撤并单位档案的遗失。为改善馆藏结构，加大档案接收征集力度，三年共接收征集5717卷、23280件档案进馆。

3、围绕群众的热点和难点问题，开展档案业务素质提高和档案服务质量提升。机关档案干部通过向书本学、向同事学、向媒体学、专题学等方式，结合学习和工作实际，积极调研并思考，三年共撰写2篇调研报告、16篇论文、6篇心得体会，制作30个培训课件;兼职档案干部通过集中培训、外出考察培训等逐步掌握档案工作基本知识并逐渐提高档案业务技能，三年共有233名档案员参加了计18640课时的集中培训，有20名档案员参加了为期10天的外出考察培训。设置休息等待椅、报刊杂志架、饮水自取处，同时开展预约查档和节假日查档，将档案查准率和群众满意率纳入档案管理科的考核任务，不断营造良好的档案公共查询服务环境，三年共接待查档人员1932人次，提供档案10468卷，为我区经济建设、落实政策、编撰修志、调解纠纷、核实工龄、工作调动等方面提供了大量的详实资料，充分发挥了档案工作服务经济、服务社会、服务民生、服务人民群众的作用。

4、结合创先争优大力加强基层组织建设。一是大力推进学习型党组织建设，制定学习计划，拟定学习科目，进行学习目标考核，不断创新学习方式，丰富学习载体，努力营造人人学习氛围，建设高素质档案队伍。二是认真开展与陶家渡街道宝鼎中路社区党总支的“挂包帮”工作，三年共组织双方党员参加组织生活会议6次，听取社区总支书记做工作专题汇报6次，档案局支部书记为双方党员讲授党课3次，慰问贫困党员和困难群众18人次，参与“城乡环境综合治理”集中行动3次和文明劝导170人次，组织双方党员共同庆“七一”活动2次。三是按照“围绕经济抓廉政、抓好廉政促发展”的要求，深入贯彻中央、省、市、区相关文件精神，全面落实党风廉政建设责任制和责任追究制，认真开展党风廉政教育活动和机关廉政文化建设活动，三年共开展廉政党课3场，进行《廉政准则》、换届纪律、选人用人公信度集中专题学习3场，领导班子成员写有廉政心得6篇，开展“小金库”及公车专项治理4次，整治慵懒散等作风专项治理4次，建立完善惩防体系制度54项。

三、统筹兼顾，抓住关键，突出特色

我局紧紧围绕西区档案事业发展，组织党员开展岗位奉献活动、服务群众活动，坚持以科学发展观统领档案事业为全局，坚持以档案工作服务区委、区政府工作为大局，坚持档案工作服务经济社会发展、服务广大人民群众为主题，以档案法制建设为抓手，促各类档案管理的.规范有序提高;以档案服务社会、服务群众为目的，抓档案资源和档案信息化建设;以优化馆藏结构为目标，抓特色档案征集和馆务水平提高。坚持统筹兼顾，以创先争优活动的深入开展促进业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。通过创先争优活动和党员干部的积极努力，一是档案法制建设成效显著，逐步解决了过去普遍存在的“在重视经济工作和活动的时候，忽视了起长久作用的档案事业”的问题;二是档案管理逐步规范化，目前全区173个立档单位中，达省一标的14家，达省二标的26家，达省三标的75家;三是档案干部队伍素质得到提高，通过请进来、走出去、自学、讨论、集体辅导、经验交流等多种形式提高了局机关档案干部工作的主动性、自觉性，增强了档案服务意识，同时通过档案继续教育培训和岗位培训，全区档案工作队伍的法制意识和业务水平逐步提高;四是档案馆藏内容不断拓展，目前馆藏80个全宗，有14774卷和37399件档案，同时寄存有19427卷档案;五是档案馆的服务功能不断提升，三年共为西区经济建设、落实政策、机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动等方面接待查档人员1932人次，提供档案10468卷次。

自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使档案工作有新思路、新举措、新局面。各科室根据各自职责广泛开展争创示范活动，各党员围绕推动档案科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。同时党支部广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员进社区和开展结对帮扶、走访慰问等活动。

在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离要求还有一定差距，我们将继续采取措施，推动创建先进 ……此处隐藏64035个字……破除一切不适应当前形势、影响和制约工作效能的老办法，建立健全符合工作实际、与时代发展相适应的新的体制机制，不断增强工作的针对性和实用性。

五是抓队伍，促机关形象优化。以争当先锋党员干部为目标，制定党员先锋岗标准和考核办法，深入开展党风廉政教育，加强纪律建设，严格执行各项规章制度，落实好党支部安排的各项工作任务，要求班子主要主要负责人争做“创业先锋”、班子副职争做“敬业先锋”、普通党员争做“服务先锋”。

三、抓好“三个结合”，确保争先创优活动取得实效。

“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX区侨办注重抓好“三个结合”，顺势而为，把创先争优活动作为加快侨务部门树立新形象、再创新业绩的推动力，圆满完成半年工作任务目标。

一是与制度机制建设相结合。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理、责任评估指标准确完备的责任制度，形成缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管的高效规范运转机制；积极推进“学习型党组织”建设，加强党员党性教育和业务知识学习，不断提高广大党员干部的理论水平和业务工作能力；健全完善招商引资、信息宣传等方面的考核激励机制、责任追究机制和评先树优机制，激发干部队伍活力。

二是与推进当前重点工作相结合。开展侨情调查，完善侨情资源库，建立海内外侨情资料库，编印东港籍重点华侨华人名册，积极拓展服务新领域；加强与重点海外侨胞、专业人士及参政华人的联系，充分发挥他们在海外侨社和主流社会中的积极作用，带动更多的人到东港观光旅游、投资兴业；搭建交流合作平台，增进海外华商与区内工商界的合作交流，参与组织“2018年海外华商博士投资创业合作周”、“美国回乡观光团”、“中国侨商会投资考察”等涉侨活动，对实现产业项目对接、引资引智、扩大东港知名度等方面，都起到了很好的宣传推介作用。

三是与服务侨界群众相结合。坚持侨法宣传，维护好归侨侨眷权益，通过“访侨户、送温暖”活动来温暖侨心；通过加大对城乡贫困归侨侨眷在生产、就业、生活等方面的帮扶力度，改善侨界民生；通过建立侨务网络、现代传媒手段来加强同华侨华人、归侨侨眷的联谊，凝聚了侨心，汇聚了侨力，切实实践了倾情为侨服务的宗旨。

“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，我办积极把全区“创新、创优、创大业”的主旋律融会贯穿到各项侨务工作中去，大到工作方略和工作重点的确立，小到办文、办事流程的再造，都用崭新的侨务工作理念和思维进行重新审视，努力做到“知侨情、有感情、办事情”，较好地实现了“团结侨胞、凝聚侨心、发挥侨力”的目的，并将最终实现以工作新思路促进侨务工作新发展、以岗位新作为树立部门新形象、以发挥侨力新举措促进全区大发展。

我校开展创先争优活动以来，全校党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的重要意义，增强了工作的责任感和紧迫感。校党委和各党支部准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，保证了创先争优活动的正确方向，确保了创先争优活动各项任务落到实处。为开展好创先争优活动，校党委制定了我校创先争优活动时间表和实施细则，各党支部按照校党委的统一部署，制定本支部活动时间表和实施细则，认真开展主题实践活动，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，积极投入到创先争优活动中，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实推进创先争优活动，我校创先争优活动正进一步推向深入。

一、明确主题、迅速行动、抓紧落实。校党委结合学校工作实际，明确以“深化‘三创一促’，推进学校现代管理”为活动主题，以先进党支部和优秀党员为榜样，坚持从实际出发，统筹推进党的建设和其他经常性工作。整个活动分动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段分步骤进行。

二、认真贯彻落实党员承诺制。校党委以科学发展观为统领，按照“基层党组织有力，共产党员有为，广大师生受益”的要求，扎实推进党员承诺制，充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。校党委、各党支部和全体党员都写了承诺书，20xx年7月1日，校党委根据各党支部推荐意见设立了41个党员先锋示范岗，并把示范岗党员的承诺书通过公示栏进行公示，通过简明扼要、贴近基层、贴近群众、切合实际的公开承诺，接受广大师生的监督。

通过上述项目的争取，大大提升了我校综合实训条件和教师队伍的教学管理水平，为广大学生开展实作实训，提高动手能力，为提升教育教学水平、教学质量和管理水平奠定了坚实的基础。学校被国家中医药管理局确定为国家级农村中医药知识理论培训示范基地。

三、高度重视安全工作，确保学校和谐稳定。我校高度重视学校消防安全和学生的人生安全工作，加强对全校师生安全防火知识培训，严肃处理违规使用大功率电器行为。每学期组织不少于5次的火灾、地震逃生演练，让同学们掌握火灾、地震发生后逃生的本领。今年新学期伊始，我校积极与大理市消防大队联系，于20xx年9月15日下午，对全校学生进行消防安全教育，使全校师生受到了很大的教育，受到很大的启发。近两多年来，在全省消防安全检查中，我校消防工作受到了省消防总队的高度评价。

四、加强国际间合作，拓展学生就业渠道。

五、招生人数再创历史新高，进一步显现“名校”优势。

六、以人为本，关爱广大教职工。在学校债务负担沉重，建设发展任务艰巨，教职工教学管理责任繁重的情况下，我校领导班子想尽一切办法，开源节流，尽力解决好教职工的福利待遇。一是每年免费为教职工做一次体检；二是每年免费为教职工做十次针灸推拿按摩。三是免费为教职工接种甲、乙肝疫苗；四是免费为教职工提供季节性疾病预防大锅药，充分体现了以人为本、以职工为本的理念。

七、重视教职工精神文化建设，培养教职工健康的生活情趣。

为全面贯彻落实科学发展观，扎实推进我校现代管理进程，建设现代学校，按照以人为本的要求、按照“实现人的全面发展”的目标，我校高度重视教职工的精神文化生活，以此作为倡导文明新风、树立教职工新形象、展示学校新气象的有效途径，使广大教职工充分感受到学校的发展、分享到学校发展的成果。经过我校领导班子认真研究，决定充分展示广大教职工的个性，树立广大教职工的主人翁意识，突出广大教职工的全面发展，成立登山、游泳、羽毛球、瑜伽、现代舞等兴趣小组，每月活动一次，丰富教职工文化生活，培养健康文化情趣，引导教职工向健康、积极向上的方向发展。

八、加强舆论宣传，营造舆论氛围

我校创先争优活动全面启动以来，充分利用墙报、板报、信息、简报、校园广播、网络等宣传手段，做好舆论宣传工作，加强正面引导。发现、培育和树立一批富有特色的先进典型，充分发挥典型示范引导作用，努力营造创先争优活动的良好氛围，特别是大力宣传带头践行“三创一促”要求的先进典型，充分发挥身边鲜活生动典型的示范效应，使广大党员干部学习有榜样、努力有方向，进一步把广大党员干部的思想和行动统一到我校事业科学发展上来。校党委及时通报学习情况，交流学习经验，及时报道我校贯彻落实科学发展观的先进典型和开展创先争优活动的新鲜经验。